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Mediation

Was ist Mediation?

Zwei oder mehr Parteien befinden sich in einer Problemsituation: Unverständnis, Uneinigkeit, Vorwürfe, destruktive Gesprächskultur. Als Konfliktlösungsverfahren schafft Mediation einen Rahmen, Streit außergerichtlich zu bearbeiten. Was vielleicht längst unmöglich scheint, kann unter professioneller Anleitung gelingen. Als Mediatorin lasse ich die Parteien ihre unterschiedlichen Ansichten darlegen. Jede Partei teilt sich mit, jede Partei hört zu. Es werden Lösungsansätze ergründet, diskutiert und verhandelt. Das Ziel: Eine Vereinbarung, deren Maßnahmen praktikabel und für alle Streitparteien annehmbar sind.

Meine Rolle als Mediatorin? Wie läuft eine Mediation ab?

 

  • Neutrale Vermittlung zwischen den Streitparteien

  • Strukturierung und Steuerung des Mediationsprozesses

  • Festhalten von Möglichkeiten, Zwischenlösungen und Ergebnis

  • Reflexion der Umsetzung der Vereinbarung, eventuelle Anpassungen

Inwiefern profitieren Sie von Mediation?

  • Konstruktive Kommunikation statt emotionaler Eskalation

  • Einsicht und Verständnis für die Ansichten der Medianden (Konfliktparteien)

  • Diskussion und Übereinkommen anstatt Vorwürfen

  • Außergerichtliche Lösungen anstelle von Anklagen

Bei welchen Themen hilft Mediation?

  • Partnerschaftskonflikte (Trennung, Scheidung, ...)

  • Beziehungs- und Familienkonflikte (Obsorge, Erziehung, ...)

  • Erbschaftsstreit

  • Nachbarschaftskonflikte

  • Krisenprävention und -intervention in Schule bzw. Ausbildungsstätten, Ausbildung von Peermediatoren)

  • Krisenprävention und -intervention am Arbeitsplatz (Führungsthemen, Teamkonflikte, ...)

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